Tajemná zkratka GDPR nebo otcovská. 10 právních novinek roku 2018, které musíte znát

Info.cz

Zvýšení minimální mzdy, zavedení otcovské nebo zápis svěřenských fondů do nové evidence. Jaké budou další významné právní změny, které přinese nový rok firmám a podnikatelům? Zeptali jsme se advokátek společnosti KPMG Legal Ivy Baranové a Lindy Kolaříkové. 

Ochrana osobních údajů

Příští rok bude v Evropské unii a v České republice co do ochrany osobních dat revoluční. Na jaře totiž vstoupí v platnost Obecné nařízení o ochraně osobních údajů (General Data Protection Regulation – GDPR), které se stane přímo účinným 25. května 2018. Tato právní úprava bude konkrétně znamenat mnohem větší ochranu osobních dat obyvatel EU vůči společnostem, které tato data zpracovávají. V případě porušení zpřísněných pravidel zavádí nařízení astronomické sankce. Zároveň se na české úrovni plánuje přijetí nového zákona, který nahradí zákon č. 101/2000 Sb., o ochraně osobních údajů. Ten by však měl obsahovat pouhý zlomek současné úpravy, většina bude vyplývat přímo z GDPR.

Zvýšení minimální mzdy

S účinností od 1. ledna 2018 se zvyšuje minimální mzda na 12 200 korun, bude tedy o 1200 korun vyšší než v roce 2017. Přepočteno na hodinu práce je minimální mzda nově na úrovni 73,20 korun, oproti 66 korunám za hodinu z roku 2016 a 58,70 korunám z roku 2015. Minimální mzda se bude zvyšuje již čtvrtý leden v řadě. Zároveň dochází ke zvýšení osmi skupin úrovní zaručené mzdy, která garantuje nejnižší možný příjem, který musí zaměstnanci určitých profesí za svou práci dostat.

Vyslaní pracovníci rozdělují Evropu. Nová pravidla mohou poškodit české firmy

sinfin.digital