Češka v Silicon Valley: Postavení žen se nelepší. Manažeři jim nevěří, sami se chovají jako hysterky

Michal Nosek

Západní společnosti se zaštiťují snahou o společenský pokrok a boření tabu, jenže zejména v podnikové sféře mnohá klišé o postavení žen přetrvávají. Na to upozorňuje Kate Bunina, původem z Ruska, která žila v Česku od šesti let a získala zdejší občanství. Nyní jí je čtyřiadvacet a v San Francisku řídí pobočku českého technologického studia U+. Přestože ona sama by mohla být důkazem, že v IT sektoru mají ženy stále větší slovo, skutečnost je podle ní odlišná.

Hovoříte o těžké situaci žen v IT, z jakých dat konkrétně vycházíte?

Společnosti vedené nebo spoluvedené ženami si většinou vedou lépe a vydělávají více, bohužel ale zatím nemají důvěru investorů z řad mužů.

To potvrzují i čísla z minulého roku, kdy investoři ze sektoru rizikového kapitálu investovali do firem vedených ženami pouze 1,46 miliard dolarů. Naproti tomu firmy vedené muži získaly investice ve výši 58,2 miliard.

sinfin.digital