Lidl razantně zvýšil mzdy pokladním. Budou přidávat i ostatní řetězce?

Aneta Bednářová

Přesčasy, práce o víkendech a nízká mzda – tak vypadá dlouhodobě práce prodavačů. Lidl se rozhodl navýšit svým zaměstnancům mzdy o 25 %, na českém trhu ale stále tvoří spíše výjimku. Průměrná odměna zaměstnanců v tomto německém řetězci stoupla od března na 23 333 korun. Jinde berou pokladní ale prý stále sotva 15 tisíc.

Lidl se kromě zvyšování mezd rozhodl bojovat i s nešvarem regionálně rozdílného odměňování. Zvýšením nástupní mzdy od 1. března totiž srovnává podmínky ve všech krajích na stejnou úroveň. „Srovnání platových podmínek ve všech krajích je naším dlouhodobým cílem. Našim zaměstnancům chceme nabídnout na stejné pozici srovnatelné ohodnocení. Výjimku tvoří pouze Praha a nejbližší okolí z důvodu lokálních podmínek na pracovním trhu,“ uvádí pro INFO.CZ mluvčí Lidlu Zuzana Holá. Podle dřívějšího vyjádření generálního ředitele řetězce bude ale rozdíl mezi zaměstnanci v Praze a jinde činit od začátku března už jen necelých 700 korun.

Lidl vytáhl náborové eso. Nové zaměstnance láká na výrazně vyšší mzdu, než nabízí konkurence

sinfin.digital