Další řetězec slibuje, že lidi už nebudou dřít za almužnu. Kaufland přidá zaměstnancům tisíce | info.cz

Články odjinud

Další řetězec slibuje, že lidi už nebudou dřít za almužnu. Kaufland přidá zaměstnancům tisíce

Obchodní řetězec Kaufland navýší od 1. srpna mzdy zaměstnanců na provozních pozicích, v logistice a v masozávodu v průměru o 14 procent. V absolutních částkách jde o zvýšení o 1000 až 3000 Kč hrubého měsíčně. Výši průměrné mzdy nezveřejnila.

„Na nejnižších pozicích garantujeme nejpozději do dvou let od nástupu mzdu minimálně ve výši 21.000 korun hrubého měsíčně. Vzhledem k tomu, že zaměstnáváme velké množství žen, umožňujeme práci na kratší úvazek, aby ženy mohly lépe skloubit práci a rodinu,“ uvedla mluvčí společnosti Kaufland Renata Maierl.

Ke mzdovému ohodnocení firma nabízí nadstandardní příplatky za noční směny, až pět týdnů dovolené, 13. mzdu pro zaměstnance na nevedoucích pozicích a další benefity. Německý Kaufland zaměstnává v Česku na různé typy pracovních úvazků více než 19.000 lidí.

Řada velkých obchodních řetězců v ČR přidala svým pracovníkům od července. Hypermarkety Globus zvýšily zaměstnancům v obchodech plat v průměru o 1000 Kč měsíčně. Tesco zvedlo základní tarifní mzdy v průměru o 11 procent. Řetězec Penny zvyšoval letos platy dvakrát, pokladní se dočkaly navýšení mzdových pásem v červenci v průměru o 860 Kč. Albert navýšil mzdy zaměstnancům pracujícím na provozních pozicích v obchodech v průměru o pět procent.

Průměrná mzda provozních zaměstnanců se podle předsedkyně Odborového svazu pracovníků obchodu (OSPO) Renáty Burianové v současné době pohybuje kolem 14.500 korun, liší se však řetězec od řetězce. Loni to bylo o 500 korun méně. Portál Platy.cz uvádí průměrnou mzdu na pozici prodavač 15.595 Kč, u pokladní 15.319 Kč. Průměrná hrubá měsíční mzda přitom v prvním čtvrtletí letošního roku činila 27.889 korun.

V některých řetězcích jde letos již o druhé zvýšení mezd. Obchodníky k tomu nutí nedostatek provozních pracovníků či snaha udržet si ty stávající. Navyšování mezd nastartoval v březnu podle odborářů krok diskontu Lidl, který zvedl nástupní mzdu v obchodech o čtvrtinu. V Lidlu dosahuje při čtyřicetihodinovém úvazku týdně průměrná mzda prodavačů a pokladních podle firmy 24.897 Kč. Nástupní mzda pro pokladní v Penny marketu je nyní v průměru 17.500 korun, v Praze 20.500 Kč.

 
Přejít na homepageVíce z kategorie

Články odjinud