Stejná práce, různé mzdy? Firmy často platí zaměstnance podle regionu, porušují zákoník práce

Aneta Bednářová

Stejný zaměstnavatel, stejná náplň práce, ale jiný region a jiná mzda – taková je často realita zaměstnanců, kterým firma vyplácí různě vysoké výdělky podle toho, ve které části republiky pracují. Zdá se to jako logická věc. V různých regionech jsou náklady na život a bydlení různé, proto i výdělek by měl být odpovídající. Pokud ale takto uvažuje i zaměstnavatel, porušuje zákoník práce.

„Zákoník práce tuto problematiku upravuje ve svém paragrafu 110. Zde je řečeno, že za stejnou práci nebo za práci stejné hodnoty přísluší všem zaměstnancům u stejného zaměstnavatele stejná mzda,“ vysvětluje pro INFO.CZ právnička Nataša Randlová, která se specializuje na pracovní právo. Pokud jedna firma, která má pobočky po celé republice, dává svým zaměstnancům různou mzdu podle toho, ve které části země pracují, je to nezákonné.

Velvyslanec Kmoníček bude i z Washingtonu dále radit prezidentovi. Na Hradě ho vystřídá Jindrák

sinfin.digital