10. 03. 2017 • 10:48
Kolumbijský ústavní soud rozhodl, že zaměstnavatel nemůže vyhodit z práce zaměstnance jen proto, že přijde do práce pod vlivem alkoholu či drog. Podle soudu to odporuje ústavě. Výjimkou jsou podle deníku El País činnosti, při nichž by hrozilo nebezpečí pracovníkovi, jeho kolegům či třetím osobám.
„Samotná skutečnost, že je člověk pod vlivem alkoholu či drog nemůže být trestná, pokud pracovník nezpůsobí svým jednání škodu,“ vyložil rozhodnutí soudu listu El País právní expert. Podle soudu je protiústavní vyhodit zaměstnance z důvodu opilosti, pokud není ovlivněna jeho produktivita práce a výkon jeho činnosti.