Stále více čínských podniků rozdává svým zaměstnancům „chytré čepice“, pomocí kterých dokáží monitorovat jejich mozkové vlny. Manažeři díky nim dokáží rozpoznat, který zaměstnanec je ve stresu či v návalu vzteku a potenciálně konfliktní situaci zabránit ještě dříve, než nastane. Firmy si zavádění nové technologie pochvalují, kritici tento krok naopak vnímají jako vystřižený z antiutopistického románu George Orwella 1984.
Vojáci, řidiči rychlovlaků nebo zaměstnanci distribuční energetické společnosti. Tedy ti, u kterých může mít prudký emoční nával fatální důsledky, od svého zaměstnavatele v poslední době dostávají speciální čepice. Ty jsou vybaveny zařízením, které dokáže monitorovat mozkové vlny svých nositelů. Díky nim jejich nadřízení umějí určit emoční stav podřízených a vhodně na něj reagovat. Zaměstnance mohou například na den poslat domů, nebo jej převelet na méně důležité pracovní místo, které nevyžaduje tolik pozornosti a koncentrace.
