Covidová pandemie mění svět. Firmy již déle než rok hledají způsob jak fungovat a přežít, ale teprve nyní – až skončí lockdowny – začnou opravdu vnímat a zažívat všechny komplikace, které jim nová doba přinesla. „V době lockdownu byli všichni na homeoffice a řídili se přes obrazovku. Teď doba začíná být mnohem horší. Protože máte část lidí doma a část v kanceláři. A teprve tento hybrid je něco, na co nejsme zvyklí,” říká vedoucí partnerka společnosti Deloitte a šéfka strategie této firmy pro celou Evropu Diana Rádl Roger v podcastu Welcome The Future.
Její firma – jejíž významná část byznysu je nyní radit ostatním společnostem, jak se adaptovat na novou situaci – sama optimální model fungování hledá. „My sami si děláme studie a snažíme se analyzovat, jaký je ideální poměr, který by lidem vyhovoval. Po tom, čím si lidé prošli, se jako zaměstnavatel musíte lidí ptát. Nemůžete jim říct, je to moje rozhodnutí a vy se vrátíte do kanceláře. To už nefunguje,“ říká Roger v podcastu Evy Hanákové a Vladimíra Piskáčka.
Ať to dopadne jakkoli, tam kde to půjde, převládne hybridní model, tvrdí Roger. „Hybridní model bude a očekávání je dva ku třem či tři ku dvěma. To znamená dva dny doma, tři dny v kanceláři. A firmy se s tím budou muset naučit pracovat,“ uvádí Roger.
- Jak velké množství firem přichází za poradci s prosbou: „Už to nezvládneme, prodejte nás“?
- Proč je nutné digitalizovat školství a proč je současné pojetí on-line výuky tragické?
- Jaké služby budou poskytovat poradenské firmy budoucnosti?
- Které firmy zvládly digitalizaci na jedničku a jak si vede stát?
- Jaká je úroveň absolventů škol, kteří se hlásí o svou první práci?
- A bude Kuba – Dianina rodná zem – někdy svobodná a přejí si to vůbec její občané?
Nejen tato témata probírali Eva Hanáková a Vladimír Piskáček s Dianou Rádl Roger v novém dílu podcastu Welcome the Future.
Rozhovor si můžete pustit i ve videu níže (pouze pro předplatitele):