Bouře v rozhlase: Odboráři tepou ředitele za vyhazovy i poplatky, plánují se spojit se Středulou | info.cz

Newsletter

Týdenní přehled nejdůležitějších zpráv
do vaší e-mailové schránky

Newsletter
Přihlásit se k odběru

Bouře v rozhlase: Odboráři tepou ředitele za vyhazovy i poplatky, plánují se spojit se Středulou

Bouře v rozhlase: Odboráři tepou ředitele za vyhazovy i poplatky, plánují se spojit se Středulou

Chystané propouštění v Českém rozhlase vyvolalo střet mezi rozhlasovými odbory a generálním ředitelem René Zavoralem. Odboráři kritizují, že vedení ČRo v posledních letech málo usilovalo o zvyšování rozhlasového poplatku. Rozhlas také podle nich nemá jasno v programových prioritách a měl by svůj program zredukovat. Propouštění přinese pokles kvality obsahu, tvrdí odbory.

Generální ředitel Českého rozhlasu René Zavoral v úterý na setkání se zaměstnanci oznámil, že do 30. září propustí až 120 lidí, jak říká, „kvůli optimalizaci pracovních míst“. Za výraznou část ušetřených peněz plánuje zvýšit ostatním zaměstnancům platy. Personální náklady teď tvoří 59 procent rozpočtu ČRo.

Snižování počtu pracovních míst bude celoplošné – o tři procenta pro všechny divize ČRo a o dalších pět procent ve vybraných úsecích.

„Prohlášení, že se nic nezruší a vše jede dál ve stejných kolejích, jen s tím, že péči o program převezmou ti, kteří setrvají, svědčí o naprosto nepřesné představě, co odliv 120 zaměstnanců přinese,“ reagovala na Zavoralův projev rozhlasová odborová organizace ROZO.

Podle předsedy odborové organizace ROZO Jiřího Hubičky přitom prostor pro propouštění v rozhlase je. Odmítá ale systém kvót, podle kterých se určitá stanice bude muset zbavit předem daného počtu lidí.

„Zvyšování mezd je naším cílem, ale ne za každou cenu. Propouštět se musí uvážlivě,“ říká Hubička pro HlídacíPes.org.

Řada zaměstnanců v rozhlase je podle odborářů už dnes přetížena a další příděl povinností podle nich nevyhnutelně povede k poklesu kvality. Odbory kritizují i to, že generální ředitel „otevřeně rezignoval na snahu docílit navýšení koncesionářských poplatků“, přičemž podle odborů „dobrý hospodář na tento cíl nemůže rezignovat“.

Rozhlasový poplatek se nezvyšoval od roku 2005 a jeho výše je nyní pro domácnosti 45 korun měsíčně. Politická vůle ke zvýšení poplatků za vysílání veřejnoprávní televize a rozhlasu je však dlouhodobě velmi nízká. Přibývají naopak výzvy k zestátnění těchto médií, respektive jejich navázání na státní rozpočet.

Ostrá výměna názorů mezi zástupci odborů a ředitelem Zavoralem proběhla už na pondělním setkání se zaměstnanci. Když odboráři přednesli své nesouhlasné stanovisko s koncepcí chystaného propouštění, Zavoral je obvinil z nekorektního jednání a z „faulu proti němu“, protože ho se svým postojem neseznámili předem.

To odbory odmítají a „faul“ vidí naopak u ředitele: „Debatu o tom, jak se bude vyvíjet program, nám slíbil už předtím, než vyhlásí tuto optimalizaci. A to se nestalo,“ říká Jiří Hubička.

Generální ředitel na setkání také několikrát zdůraznil, že rozhlas se nechystá rušit stanice ani služby ČRo nebo zužovat programovou nabídku. Odborům pak vzkázal, že „sníží otevřenost komunikace vůči nim“.

Odborů v rozhlase se zastal předseda Českomoravské konfederace odborových svazů (ČMKOS) Josef Středula. S organizací ROZO jednal tento týden již dvakrát. To, že ve stejnou dobu generální ředitel ČRo oznámil zmiňované propouštění, je ale podle něj jen náhoda. Rozhlasoví odboráři se prý zajímali o to, jak funguje ČMKOS.

720p 360p
Proč: Facebook a data, která na vás má

„Jsem na straně odborářů Českého rozhlasu. Nesystémový přístup, neřešení základního problému ČRo – nedostatku financí – nelze nahrazovat propouštěním, respektive potrestáním zaměstnanců, které nic pozitivního nepřinese,“ cituje Středulu zápis z jedné ze zmiňovaných schůzek, který má HlídacíPes.org k dispozici.

Ve stejném dokumentu také stojí, že ROZO v dohledné době zváží vstup do ČMKOS, a to prostřednictvím svého zastřešujícícho odborového svazu OSMedia (odborový svaz hromadných sdělovacích prostředků, který sdružuje odborové organizace v ČT, ČRo a ČTK).

Josef Středula pro HlídacíPes.org potvrdil, že odborová konfederace je vstupu veřejnoprávních odborů otevřená. „Rozhodně ano, rozhodují o tom ale orgány ČMKOS. Takže jedna strana věci je jejich zájem vstoupit a proti tomu pak následné rozhodnutí ČMKOS, zda se vstupem souhlasí,“ říká Středula.

OSMedia (jehož předsedou je také Jiří Hubička – šéf rozhlasových odborů) svolá na září mimořádný kongres, který bude o celé věci jednat. Od vstupu do ČMKOS si rozhlasoví odboráři slibují posílení vyjednávací pozice.

„Dále kvalitnější právní služby, na které mají členské organizace ČMKOS nárok. Cítíme jako velký handicap, že mnoho jednání s vedením vedeme bez právní pomoci,“ vysvětluje Hubička.

Článek vyšel původně na webu HlídacíPes.org. Publikujeme ho se souhlasem redakce.

 

Volby 2018

Senátní volby 2018

Termín senátních voleb Kandidáti do Senátu Voličský průkaz

Komunální volby 2018

Termín komunálních voleb Jak volit do zastupitelstva

V rámci voleb do Senátu není třeba volební lístek nijak upravovat, stačí lístek s vybraným kandidátem vložit do příslušné obálky a vhodit do volební urny. Volby do zastupitelstev fungují jinak, je možné udílet preferenční hlasy. Všechny kandidující subjekty jsou na jednom velkém hlasovacím lístku.

Základní shrnutí informací pro VOLBY 2018 -  Senátní i komunální >>>

Čekají nás teploty nad 40 stupňů, oteplování nejde zastavit, varuje klimatolog z Matfyzu

Vlna veder, která zasáhla v posledních dnech Českou republiku, je důkazem, že klimatická změna dorazila i k nám. Peter Huszár z Matematicko-fyzikální fakulty Univerzity Karlovy tvrdí, že oteplování lze zastavit jen drastickým snížením emisí. I kdyby se to ale podařilo, nepůjde to hned. Huszár zároveň předpovídá, že pokud nastavený trend bude pokračovat, budeme se stále častěji setkávat s extrémními projevy počasí, a teploty nad 40 stupňů už ani v Česku nebudou výjimkou. Jak nebezpečné je sucho? Proč je ve střední Evropě aktuálně takové vedro? A proč mají lidé dojem, že přicházíme o jaro a podzim? Podívejte se na rozhovor.