Kvóty na ženy ve vedení firem mě až urážejí, říká vrcholná manažerka ČEZ ESCO Eva Hýsková Hánová

Eva Hýsková Hánová patří mezi nejúspěšnější tuzemské manažerky. Je členkou představenstva a ředitelkoua úseku Finance a správa energetické společnosti ČEZ ESCO. Recept na to, aby se do vedení podniků podařilo dostat více žen, podle ní nevede přes uměle nastavené kvóty. „Až mě trochu uráží, že by právě toto měla být nejlepší cesta pro ženy do vedení firem. My ženy jsme schopné a šikovné – ale mnohem více než kvóty potřebujeme například vhodnější nastavení podmínek pro vybalancování kariéry a rodiny. Potom už mužům zvládneme konkurovat levou zadní,“ míní úspěšná manažerka. Sama přitom oceňuje, pokud má ve svém týmu ženy s malými dětmi. „Ony jsou neskutečně efektivní, často během dvou hodin zvládnou práci, která by jiným trvala dvojnásobek času. Jenže ony vědí, že poté už se zase musejí věnovat něčemu jinému,“ argumentuje Eva Hýsková Hánová. Jaká je její definice úspěchu? Jak co nejlépe zkombinovat rodinný a pracovní život?