Zatímco dříve byla možnost práce z domova ve firmách vyhrazena spíše pro užší skupinu zaměstnanců, epidemie koronaviru tento pohled změnila. „Je dost možné, že v budoucnu už bude takový způsob práce novým normálem,“ říká v rozhovoru pro INFO.CZ Manuel Sanchez, personální ředitel společnosti Schneider Electric pro Evropu, který zodpovídá za 38 tisíc zaměstnanců na 36 světových trzích.
Jak moc se lze z křesla personálního ředitele, který má zodpovědnost za 38 tisíc zaměstnanců, připravit na černou labuť, jakou je pandemie covid?
Abych řekl pravdu, na něco takového se připravit nemůžete. To přijde zcela nečekaně.
Takže úspěšné zvládnutí je především o co nejrychlejší reakci?
Ano. A v tom je naše výhoda – my jsme skutečně globální společnost, která má pobočky po celé planetě, včetně Číny. Proto jsme poměrně brzy zaznamenali, že se tam děje něco zvláštního, byť jsme na to v ten moment ještě globálně nereagovali. Skutečně ostražití a reaktivní jsme začali být až ve chvíli, kdy se první případy objevily v Evropě, tedy na konci ledna.
