Téměř čtyři pětiny tuzemských zaměstnavatelů si přejí zachování současného systému závodního stravování a nechtějí do něj výrazněji zasahovat. Vyplývá to z průzkumu společnosti PPM Factum pro Svaz průmyslu a dopravy ČR a Unii zaměstnavatelských svazů ČR.
Většina zaměstnavatelů se obává, že zvažovaný neadresný výdajový paušál by na rozdíl od nynější podpory stravování nemotivoval pracovníky k pravidelným obědům. Že by jeho zavedení snížilo návštěvu jídelen či chození na obědy, jsou přesvědčeni jak zaměstnavatelé poskytující příspěvek do kantýn, tak stravenky (73 % resp. 65 %). „Protože plán na zavedení stravovacího paušálu ve společnosti hodně rezonuje, nechali jsme si vypracovat reprezentativní průzkum na vzorku 333 tuzemských společností, aby byl co nejobjektivnější,“ říká k prosincovému šetření Vít Jásek, který je výkonným ředitelem Unie zaměstnavatelských svazů ČR.
„Obecně jsme k neúčelovému paušálu skeptičtí, protože se obáváme, že by mohl být zaměstnancem použitý k jiným účelům než pro zakoupení stravy během pracovní směny,“ říká HR manažer společnosti Amazon Michal Šebo. Podle něj je velmi pravděpodobné, že by část zaměstnanců hotovost utratila jinak než na oběd v podnikové kantýně. „Obávám se, že by paušál mohl zavedený systém stravování v jídelnách ohrožovat,“ konstatuje Šebo.
