Newsletter

Týdenní přehled nejdůležitějších zpráv
do vaší e-mailové schránky

Newsletter
Přihlásit se k odběru

Snahy firem o udržitelnost začínají u jejich vlastních zaměstnanců

Snahy firem o udržitelnost začínají u jejich vlastních zaměstnanců
 

Aby se firemní cíle v oblasti udržitelnosti a sociální odpovědnosti staly realitou, musí společnosti zapojit do svých aktivit úplně každého, zaměstnanci počínaje. Zodpovědné společnosti pobízejí své zaměstnance, aby mysleli v souladu s principy udržitelného rozvoje a praktikovali je při jejich každodenní práci.

Toto je případ i společnosti Procter & Gamble, která díky svým programům pokračuje ve svém závazku přistupovat ke svému okolí zodpovědně všude tam, kde působí. Ve svých projektech se P&G zaměřuje na zlepšování zdraví a hygieny a zprostředkovává lidem v nouzi útulný domov. P&G chce angažovat co nejvíce ze svých zaměstnanců, edukovat je a podporovat jejich nápady v oblasti udržitelnosti. Zaměstnanci jsou po celém světě zapojováni do nejrůznějších iniciativ, které se přímo netýkají provozu, ale vylepšují vliv firmy na životní prostředí.

autor: Procter and Gamble

„Firemní dobrovolnictví se v posledních letech stává neodmyslitelnou součástí politiky odpovědných firem, kterým není lhostejné prostředí a lidé za branami jejich podniku. Z našich zkušeností coby největší firemní dobrovolnické platformy u nás, pomáhá zapojení zaměstnanců do vnějších aktivit firmy a dobrovolnických programů nejenom tam, kde je pomoc skutečně potřeba, ale také rozvíjí zaměstnance i jejich vztah k firmě, ve které pracují,“ říká Dominika Herdová, manažerka programů CSR a firemního dobrovolnictví z Byznysu pro společnost. „Těší nás, že se zaměstnanci P&G účastní pravidelně firemního dobrovolnického dne Give & Gain Day a společně s dalšími firmami umožní svým zaměstnancům pomoct dobročinným organizacím s jejich činností,“ dodala.

autor: Procter and Gamble

Od té doby, co firma P&G působí v České republice, nepřetržitě podporuje obyvatele Rakovníku, kde se vyrábí produkty jako je Jar, Lenor nebo Ariel. Společnost přispívá ke kvalitě života místního obyvatelstva nejen zapojením svých zaměstnanců do projektu Give & Gain Day, ale také tím, že se podílí na ochraně životního prostředí. Společnost P&G jde i za hranice lokální podpory – s Českým červeným křížem podporuje děti v nouzi nebo lidi postižené přírodními katastrofami, jako jsou povodně, a to na národní úrovni. 

„Cílem našich aktivit je podporovat rodiny v nouzi a udělat jejich životy o něco lepší. Zapojením do iniciativy Give & Gain Day usilujeme o zkvalitnění prostředí, ve kterém rodiny žijí, a zajištění zdravého vývoje dětí,“ uvedla Justyna Rymkiewicz, manažerka korporátní komunikace Procter & Gamble.

 

„Prostě končíš!" Jak Babiš zachází se svými lidmi. Komentář Markéty Žižkové

Už za pár hodin bude jasno o tom, jaké složení vlády si představuje designovaný premiér Andrej Babiš. Události, které k tomuto rozzuzlení vedou, zatím nepřinesly žádné velké překvapení. Už delší dobu se spekulovalo o tom, že ministerské křeslo opustí šéfka resortu obrany Karla Šlechtová nebo ministr průmyslu Tomáš Hüner. Příznačný je ovšem způsob, kterým se o svém konci dozvěděli.

Šéfovi hnutí ANO se daří až do poslední chvíle tajit jména ministrů za ANO. Ví je Hrad a pak zřejmě několik Babišových nejbližších. K jejich zveřejnění vyzývali designovaného premiéra i sociální demokraté (kteří by jako koaliční partneři alespoň občas něco rádi věděli), na veřejnost se ale nedostala. Jak opakují členové hnutí stále dokola, své záležitosti si strana umí řešit za zavřenými dveřmi. Prostor pro úniky je minimální. Už kvůli tomu, že sami členové „této firmy“ toho ví jen pomálu a spoléhají na svého šéfa.

Link

Páteční ráno přitom opět ukázalo, jak Babiš ke svým lidem přistupuje. O svém konci v čele resortů se „nechtění“ ministři dozvěděli až dnes. Během telefonátu. A bez vysvětlení. Alespoň tak to popsala médiím Šlechtová. Telefon jí zazvonil v sedm ráno před zasedáním vlády.

4987065:article:true:true:true

O důvodech, proč už s ní Babiš není spokojený, se napsalo mnoho. Osobně jí ale prý nic nevysvětlil. „Pan předseda nic nezdůvodňuje. Prostě mi řekl, že nebudu součástí nového návrhu vlády,“ komentovala to pro média smířeně končící ministryně.

Dnes ráno se Babišovo rozhodnutí dozvěděl i šéf resortu průmyslu a obchodu. Právě okolo Hünera, potažmo obsazení významného ministerstva vedl Babiš se Zemanem spor. Už nyní – ač neznáme přesné jméno nového ministra – panují obavy z toho, jakým směrem Česko povede v důležitých rozhodnutích, jako je dostavba jaderných elektráren.

Link

Kdy se tento člověk i další „nováčci“ o své nominaci od Babiše dozvěděli, je otázka. Také jim zazvonil telefon dnes ráno?

Faktem přitom je, že i ministři, kteří odchází o „své vůli“ a rozhodnutí oznámili už před časem, to nelíčí zrovna v optimistických barvách. Ministr spravedlnosti v demisi Robert Pelikán pochopil, že se znelíbil Zemanovi mimo jiné tím, že vydal hackera Jevgenije Nikulina do Spojených států. Kritizuje i poměry v ANO a tvrdí, že jeho názory se od směřování hnutí liší. Jeho odchod z resortu v posledních dnech působí tiše. Příliš nekomunikuje. Nevyjadřuje se ani k otázkám na resort. Nejvíce by se jeho kroky daly přirovnat k vytracení, kdy za sebou jen potichu zavře dveře.

Končící ministr zahraničí Martin Stropnický si zas po letech uvědomil, že politika je vlastně špinavá hra, na kterou nemá nervy.

Link

Když se podíváme na chvilku mimo vládu – třeba na pražský magistrát – tak uvidíme Adrianu Krnáčovou, která se rozčiluje, že ji obklopuje parta neschopných lidí. Zároveň je ale jasné, že k jejímu konci vedlo i to, že ztratila Babišovu podporu.

5017080:article:true:true:true

Zpátky ke kabinetu: už v pátek večer by mělo být jasno v tom, kdo za ANO získá místo v pověstném vládním autobusu. Jedno je ale jisté už teď. Každý jmenovaný bude muset počítat s tím, že přes přátelskou atmosféru na PR fotkách hnutí, ho může kdykoliv potkat krátký telefonát: „Končíš a není ti nic do toho proč“. A to i firemní šéfové svým podřízeným vyjadřují větší porci úcty.

32744