Firmy si navzájem přetahují zaměstnance, nábory u menších firem ale začínají stagnovat

ČTK, luš

12. 09. 2017 • 14:57

Čeští zaměstnavatelé plánují sice mírně nabírat nové zaměstnance i v letošním 4. čtvrtletí, v menších firmách do 250 zaměstnanců ale nábory již začínají stagnovat. Vyplývá to z pravidelného průzkumu společnosti Manpower mezi 750 zaměstnavateli v soukromém i veřejném sektoru v ČR, jehož výsledky firma oznámila na dnešní tiskové konferenci.

Přijímat nové zaměstnance plánují podle průzkumu nadále čtyři procenta zaměstnavatelů, naopak tři procenta očekávají snižování jejich počtu. Na 93 procent oslovených uvedlo, že během čtvrtletí změnu nechystá. Čistý index trhu práce tak činí plus jedno procento, v předchozím čtvrtletí to byly plus dvě procenta.

„Situace u jednotlivých zaměstnavatelů ale vykazuje velké rozdíly. Zatímco většina firem v automobilovém, logistickém a maloobchodním sektoru nabírá stále nové zaměstnance, malé podniky již neplánují další nárůsty zaměstnanců,“ uvedla generální ředitelka ManpowerGroup pro ČR a Slovensko Jaroslava Rezlerová.

Zpomalující náborové plány zaměstnavatelů na poslední čtvrtletí také souvisí s příchodem slabé sezony na trhu práce. Na přelomu roku firmy tolik nenabírají a zároveň lidé nechtějí ve vánočním období měnit práci. I tak bude pokračovat jedno z nejpříznivějších období pro uchazeče o zaměstnání. Tak nízký počet nezaměstnaných byl naposledy v letech 2007 až 2008. Firmy si začínají přetahovat zaměstnance pomocí vyšších mezd, které v některých případech rostly až o 30 procent, dodala Rezlerová.

Nejsilnější náborové aktivity jsou u velkých společností nad 250 zaměstnanců, kde 29 procent předpokládá nárůst a dvě procenta pokles počtu zaměstnanců. Střední podniky předpovídají náborové plány s indexem plus 12 procent a malé podniky plus pět procent. Zaměstnavatelé v mikropodnicích, kterých je nejvíce, hlásí mírný pokles s indexem minus jedno procento.

Nejvíce chtějí zaměstnávat firmy v odvětví ubytování a stravování s čistým indexem trhu práce plus sedm procent. Další nárůst počtu pracovních sil očekávají zaměstnavatelé ve velkoobchodu a maloobchodu s plus pěti procenty a stavebnictví se dvěma procenty. Největší pokles očekávají zaměstnavatelé ve zpracovatelském průmyslu s minus osmi procenty a těžbě nerostných surovin s minus třemi procenty.

Zaměstnavatelé v Praze očekávají nárůst počtu pracovních sil, čistý index trhu práce má zde hodnotu plus pět procent. Na Moravě hodnota stagnuje a zaměstnavatelé v Čechách hlásí nejisté náborové prostředí s minus dvěma procenty.

Celosvětové výsledky průzkumu pro čtvrté čtvrtletí jsou většinou pozitivní a zaměstnavatelé ve 42 ze 43 zemí očekávají různou míru nárůstu počtu pracovních sil. Pouze zaměstnavatelé ve Švýcarsku hlásí utlumený trh práce. Poprvé od druhého čtvrtletí 2008 a následné globální krize není index ani v jedné ze 43 sledovaných zemí a oblastí negativní. Nejsilnější index hlásí Japonsko, Tchaj-wan, Kostarika, Indie a Maďarsko. Nejslabší předpověď přichází ze Švýcarska, Brazílie a Česka.

Nezaměstnanost v Česku v srpnu klesla na čtyři procenta z červencových 4,1 procenta, oznámil minulý týden Úřad práce ČR. Uchazečů o práci bylo 296 826, což byl nejnižší počet od června 1998. Podle analytiků přitom bude nezaměstnanost v Česku i v dalších měsících ještě klesat a v září se zřejmě dostane pod čtyři procenta. Mírný růst počtu nezaměstnaných lze tak podle ekonomů očekávat až s koncem roku a omezením sezónních prací.

SDÍLET