Vyšší minimální mzda, elektronický formulář pro platbu daní nebo takzvaná otcovská dovolená. Další novinky v legislativě pro příští rok, které by měl znát každý zaměstnanec i zaměstnavatel, vyjmenovávají daňové expertky poradenské společnosti KPMG Iva Krákorová a Mária Marhefková.
1. Maximální vyměřovací základ pro pojistné na sociální pojištění bude v roce 2018 činit 1 438 992 korun. Kdo si tak v příštím roce vydělá více peněz, z rozdílu již odvádět finance do sociálního systému nebude. Obdobný limit pro pojistné na zdravotní pojištění však zatím není k dispozici.
2. I nadále platí 15procentní sazba daně z příjmu ze superhrubé mzdy a 7procentní zvýšení daně. Měsíční limit pro odvod zálohy na solidární daň se však zvyšuje na částku 119 916 korun. To znamená, že tuto daň bude nejspíše platit méně lidí, než dosud.
3. Již čtvrtým rokem v řadě roste od 1. ledna minimální mzda, který se v úvodu příštího roku zvýší na 12 200 korun. Bude tak o 1 200 korun vyšší než v roce 2017 a o více než 50 procent vyšší, než před deseti lety.
