Stereotypy, které nás brzdí jsou často jen v našich hlavách. Je jedno, zda tým vede muž, nebo žena, říká Čadová

Olga Čadová je ukázkovým příkladem ženy, které se povedlo dosáhnout vrcholné manažerské pozice. Jako country leader mezinárodní korporace 3M pro Českou republiku se Čadová snaží jít ostatním ženám příkladem a odstraňovat stereotypní bariéry, které podle ní často máme jen ve vlastních hlavách. „Žen v manažerských pozicích přibývá a je hezké vidět, jak kolegyně vedou týmy a pozitivně ovlivňují výsledky i kulturu společnosti,“ říká Čadová s tím, že samotní členové týmů málokdy řeší, zda je vede muž, nebo žena. „Na konci dne jde hlavně o to, jaký je ten člověk manažer, jak umí vést a motivovat. Buď to zvládne a je lídr, nebo ne. V tom nehraje žádnou roli, jestli jde o muže, nebo ženu,“ dodává. Proč nezáleží na pohlaví manažera a stereotypy v této oblasti existují jen v našich hlavách? A jak by si měla vrcholná manažerka nastavit rovnováhu mezi prací a volným časem?