Případ českobudějovického hostinského, který dostal pokutu 20 tisíc korun za inzerát „přijmeme servírku“, může mít až překvapivý vliv na celkovou jazykovou kulturu v Česku. Stále více se totiž ukazuje, že stát si není úplně jistý přesným výkladem toho, co je to diskriminační nabídka zaměstnání z hlediska pohlaví. Pokud se tak kauza českobudějovického hostinského dostane až k soudu, ten tuto otázku bude muset řešit. A někteří úředníci přiznávají, že by velmi přivítali, kdyby soudní rozhodnutí dalo otázce diskriminace pohlaví nějaká jasnější pravidla.
Zatím je totiž v případu, o kterém jako první informovalo INFO.CZ, jistá pouze jedna věc. Majitel českobudějovické restaurace Zlatá hvězda Jan Dobiáš, který dostal v loni na jaře za diskriminační nabídku zaměstnání pokutu 20 000 korun, neuspěl ani po podání rozkladu a inspektorát práce udělenou sankci po pětiměsíčním šetření potvrdil.
Hostinskému ale zbývá ještě možnost odvolání se proti tomuto rozhodnutí přímo k vedení inspektorátu práce (kterou využil), a pokud ani tehdy neuspěje, může se ještě obrátit na soud. Jan Dobiáš je přesvědčen o tom, že když napsal na dveře restaurace „sháním účtující servírku“, nedopustil se žádné vědomé diskriminace pohlaví, navíc po upozornění kontroly z inspektorátu práce cedulku na místě vyměnil za genderově korektní „přijmeme obsluhu“. Ani to ho však nakonec od dvacetitisícové pokuty za diskriminaci pohlaví v nabídce zaměstnání neochránilo.
I když ale řízení (včetně toho případného soudního) není zdaleka u konce, jsou sociální sítě plné příkladů podobných, údajně diskriminačních nabídek, které úřady na rozdíl od českobudějovického hostinského nijak neřeší. A tedy čelí podezření, že nepostupují spravedlivě a k potrestání si vybírají jen „někoho“, navíc takřka vůbec netrestají další úřady a jiné státní či veřejné organizace.
