Ještě před několika lety musela CSG přesvědčovat zahraniční manažery, proč by měli věnovat pozornost skupině s československými kořeny. Dnes je situace obrácená – zkušení lídři z největších světových zbrojních firem sami aktivně sledují vývoj skupiny a ucházejí se o místo v jejím vedení. Za poslední rok přišla do CSG řada manažerů, jejichž životopisy zahrnují Rheinmetall, Northrop Grumman, BAE Systems, Raytheon, Kongsberg nebo J.P. Morgan.
Od regionální skupiny ke globálnímu hráči
Proměna CSG je výsledkem série strategických kroků. Akvizice španělské FMG, italské Fiocchi a americké skupiny The Kinetic Group proměnily CSG v jednoho z nejvýznamnějších hráčů globálního obranného průmyslu. S více než 14 000 zaměstnanci a výrobními závody v Evropě, USA i Asii skupina přestala být středoevropským fenoménem a stala se globálním hráčem. Zlomovým okamžikem byl vstup na burzu v lednu 2026, který výrazně zvýšil mezinárodní viditelnost CSG a potvrdil její pozici mezi nejvýznamnějšími obrannými a průmyslovými skupinami v Evropě.
„Před pěti lety jsme přesvědčovali kandidáty, proč by měli věnovat pozornost skupině s československými kořeny. Dnes vedeme rozhovory s lidmi z firem jako Rheinmetall, Northrop Grumman, BAE Systems nebo Kongsberg, kteří sami aktivně sledují vývoj CSG. To je možná nejviditelnější důkaz toho, jakou proměnou skupina prošla," uvádí Alena Kozáková, členka představenstva a HR ředitelka CSG.
Proč manažeři z velkých korporací volí CSG, vysvětluje většinový majitel a předseda představenstva Michal Strnad: „Myslím si, že lidi přitahuje především možnost něco skutečně vybudovat. Ve velkých korporacích bývá role manažera často o správě existujícího systému. U nás mohou špičkoví odborníci z celého světa rychle realizovat své nápady, podílet se na zásadních strategických rozhodnutích a přímo ovlivňovat směřování skupiny."
Nová tvář vedení: kdo přišel a odkud
Thomas Berge Nielsen – Group Chief Strategy Officer
Od dubna zastává nově vytvořenou pozici Group Chief Strategy Officer Thomas Berge Nielsen, který do CSG přichází po více než deseti letech v Rheinmetallu, kde vedl mezinárodní obchodní aktivity a strategii. Předtím působil také ve společnosti Kongsberg Defence & Aerospace.
„V Rheinmetallu jsem měl možnost podílet se na budování jedné z nejúspěšnějších evropských obranných společností. Když jsem ale sledoval vývoj CSG, viděl jsem něco mimořádného. Firmu, která během několika let dokázala vyrůst z regionálního hráče na globální skupinu, a přitom si zachovala schopnost rychle se rozhodovat. Většina velkých korporací dnes řeší, jak si udržet tempo růstu. CSG řeší, jak růst ještě rychleji. Taková příležitost se v kariéře neobjevuje často," komentuje Nielsen.
Benjamin Hudson – CEO CSG Land Systems a CTO skupiny
V červnu se ujal vedení největší obranné divize skupiny Australan Benjamin Hudson, který zároveň přebírá roli technologického ředitele celé skupiny. Do CSG přichází ze společnosti Hanwha, přičemž dříve zastával vrcholové manažerské pozice ve firmách Rheinmetall, BAE Systems a General Dynamics European Land Systems a sloužil jako důstojník australské armády. Během kariéry vedl komplexní programy napříč všemi doménami obrany – pozemní, vzdušnou, námořní, vesmírnou i kybernetickou.
„CSG spojuje průmyslovou sílu zavedené skupiny s energií, ambicemi a schopností rychle proměňovat strategickou vizi v konkrétní špičkové produkty. Ambicí skupiny není pouze reagovat na vývoj trhu, ale aktivně spoluutvářet budoucnost evropského obranného průmyslu," vysvětlil Hudson.
David Jacobs – prezident CSG Defense North America
Rostoucí význam amerického trhu pro skupinu dokládá červnový příchod Davida Jacobse do funkce prezidenta CSG Defense North America. Jacobs strávil téměř patnáct let ve společnostech Northrop Grumman a Raytheon, kde se věnoval strategii, akvizicím a rozvoji obranných aktivit.
„Na CSG oceňuji efektivní a přímočarý způsob rozhodování. Majoritní vlastník společnosti má ambiciózní vizi globálního růstu a zároveň dlouhodobý závazek k rozvoji firmy," uvedl Jacobs.
Matthew Harvey – obchodní ředitel Excalibur Army
V květnu nastoupil do Excalibur Army Matthew Harvey jako obchodní
ředitel. Britský manažer přináší více než dvacet let zkušeností z
obranného a leteckého průmyslu, které získal ve společnostech BAE
Systems, Leonardo a Marshall Aerospace & Defence Group.
„Během své kariéry jsem měl příležitost pracovat na zakázkách v hodnotě stovek milionů liber. Jen málokterá společnost dnes nabízí možnost být součástí tak dynamické globální expanze. Mnoho firem o růstu mluví. V CSG jsem ho viděl na vlastní oči," uvedl Harvey.
Tom Winney – generální ředitel Tatra Export
V lednu nastoupil na pozici generálního ředitele Tatra Export Tom
Winney, který dříve působil ve společnostech KNDS, Rheinmetall/BAE
Systems Land a BAE Systems.
„Za svou dosavadní kariéru jsem vedl obchodní kampaně v desítkách zemí a spolupracoval na programech v hodnotě miliard liber. V CSG jsem našel společnost s velkými ambicemi a kulturou založenou na rychlosti a flexibilitě, které jsou klíčové pro naplňování požadavků, jimž dnes obranný průmysl čelí," říká Winney.
Alexander Rüstig – posila skupiny Fiocchi
Začátkem roku posílil skupinu Fiocchi Alexander Rüstig, který dříve vedl
německou muniční společnost RWS a zastával vrcholové manažerské pozice
také ve Schaeffleru.
„CSG mě přesvědčila svou dlouhodobou vizí a ochotou investovat do výroby, technologií i lidí. Je zřejmé, že skupina nechce být pouze významným evropským výrobcem, ale jedním z klíčových globálních hráčů," komentuje Rüstig.
Peter Russell – investor relations
Od konce minulého roku zastává nově vzniklou funkci odpovědnou za
komunikaci s investory a kapitálovým trhem Peter Russell, který má
dlouholeté zkušenosti z veřejně obchodovaných společností – působil
například ve firmách Avast a Rentokil Initial a dříve pracoval také v
investiční bance J.P. Morgan.
„Na CSG mě zaujala vzácná kombinace faktorů: rychle rostoucí byznys se silným cash-flow, majitel s dlouhodobou vizí a strategie, která je jasně definovaná a obtížně napodobitelná," vysvětlil Russell.
Změna, kterou vidí i samotní náboráři
Proměna CSG z regionální průmyslové skupiny v globálního hráče se promítá i do způsobu, jakým skupina vede náborové rozhovory.
„Když dnes mluvíme s kandidáty ze světových firem, už je nemusíme přesvědčovat, proč by měli přijít do CSG. Místo toho se ptají, jakou roli mohou sehrát v další fázi našeho růstu. A to je změna posledních let," uzavírá Alena Kozáková.
🔥🗞️ Přidejte si INFO.CZ do svých oblíbených zdrojů na Google Zprávy. Díky moc.
