Přílišný aktivismus v udržitelnosti nemá smysl. Lepší je vysvětlovat vše v kontextu, říkají bankovní expertky Adéla Malinová, Kateřina Špániková a Denisa Pozníčková

Nový díl podcastu Women in Finance byl věnován udržitelnosti. Pozvání do něj přijaly tři expertky, inspirativní ženy ve světě financí a současně tři tváře projektu [ta] Udržitelnost – Denisa Pozníčková, Sustainability Specialist v Komerční bance, Adéla Malinová, HR professional a ESG Product Owner MONETA Money Bank a Kateřina Špániková, Head of ESG & Support Products v Raiffeisenbank Česká republika. Proč se finanční instituce věnují udržitelnosti? Jak nastavit rovnováhu mezi „aktivismem“ a zájmy byznysu? A které pracovní pozice ve financích budou relevantní i za patnáct let? I o tom mluvily v podcastu Women in Finance.

V bance nemá aktivismus velkou roli

Kateřina Špániková se před svou aktuální pozicí věnovala implementaci regulatorních témat ve finančních institucích. Najednou zjistila, že klienti neřeší nic jiného než udržitelnost. I když k tomuto tématu byla ze začátku skeptická, rychle pochopila, že udržitelnost má na finanční instituce a klienty velký dopad.

„Svět se mění. Je to vidět u klientů, jejich podnikání. Udržitelnost je jen rámec, který nám dává trochu pevnější pravidla, jak se na měnící se svět dívat,“ říká Kateřina s tím, že je pro banku důležité řídit rizika, která s udržitelností vznikají, i pochopit příležitosti, které s ní souvisí a umět je využít.

Kateřina nyní jako Head of ESG & Support Products v Raiffeisenbank Česká republika pomáhá klientům i bankéřům lépe pochopit, o čem udržitelnost je a v čem jim bude dávat smysl. Základem společné komunikace je podle ní takzvaně „netlačit na pilu“ a informace sdělovat v souvislostech. 

„V bance aktivismus nemá moc velkou roli. Chceme spíše zasazovat vše do kontextu. A to konkrétně do kontextu portfolia i toho, jak se mění naši klienti, jak se měníme my jako instituce a jak fungují finanční trhy,“ vysvětluje Kateřina.

Vyslat do společnosti signál, co podpořit a co už ne

S tím, že by se nemělo v rámci tématu udržitelnosti tlačit na pilu, souhlasí i Denisa Pozníčková z Komerční banky. „Náš tým udržitelnosti funguje jako hlídací pes. Nesnažíme se téma udržitelnosti protlačovat, ale spíše ho korigovat,“ říká Denisa s tím, že už když nastupovala na svou pozici v Komerční bance, vnímala, že udržitelnost prostupuje celou firmou.

Odpovědností a také srdcovou záležitostí Denisy je v Komerční bance nefinanční reporting. „Na začátku je čistý list a pak se vytvoří, viz loňský reporting, 105 stran. Je to nabité informacemi, na kterých se podílí mnoho interních i externích kolegů,“ říká s nadšením Denisa.

Téma udržitelnosti ji baví již od studií ve Švédsku. A když se jí někdo zeptá, proč se v bance věnuje udržitelnosti, má již připravený argument. „Snažím se to vysvětlovat tak, že přes banku tečou prostředky, dotace z Evropské unie. A právě tak může banka vysílat do společnosti signál, kterou aktivitu je lepší podpořit a kterou spíše ne,“ doplňuje Denisa.

S dalším argumentem, proč se banky v Česku ve vysoké míře věnují udržitelnosti, přichází i Adéla Malinová. „Je potřeba se dívat na rizika spojená s udržitelností a transformací trhu. Nákupní chování se mění a měnit se bude i nadále. Je zde také riziko pro banku v rámci byznysu. Tam, kde se obchod nachází teď, už za několik let být nemusí,“ říká Adéla, která se v MONETA Money Bank dostala k udržitelnosti skrze svou roli v HR, v rámci které měla blízko k sociálním tématům. Jako ESG Product Owner se snaží komunikovat s ostatními na základě prezentace příkladů funkčních i nefukčních modelů.

Budoucnost práce v oblasti udržitelnosti

Součástí rozhovoru bylo také téma budoucnosti pracovních pozic v rámci oblasti udržitelnosti. Které z nich budou za deset či patnáct let stále relevantní? Které se změní, zautomatizují či úplně zaniknou? „Bude důležité se na nové příležitosti a výzvy adaptovat a budovat si už teď podstatný skill set, který bude velmi datově orientovaný. Procesy, které jsou dnes ryze manuální, se budou postupně měnit na poloautomatické nebo plně automatické,“ zmiňuje Adéla.

Kateřina počítá s tím, že její pozice za patnáct let už nebude potřeba. „Udržitelnost nebude separátní téma, bude přirozenou součástí toho, co aktuálně děláme. Stejně jako teď přirozeně pracujeme s finančními daty, za patnáct let budou nefinanční data přirozenou součástí všech dat,“ vysvětluje Kateřina s tím, že to, co zůstane i za patnáct let, je poradenství a expertní práce. „Ne ve smyslu vysvětlit, co znamená nějaký dokument, ale umět ho interpretovat.“

Ve které oblasti mohou Adéla Malinová, Kateřina Špániková a Denisa Pozníčková zlepšit svou „osobní udržitelnost“? Co je naposledy inspirovalo? A co by od sebe navzájem v rámci bank a udržitelnosti chtěly navnímat? I o tom mluvily v podcastu Women in Finance.

Další díly

Vzdělanost žen a uplatnění maminek na trhu práce je zásadním klíčem k jejich úspěchu, shodují se Ivana Tykač a Kateřina Havrlant

15. 11. 2023, 13:50  •  Jaroslav Kramer

Je třeba si vybírat aktivity, které nám vrací energii a předcházet tak vyhoření, říkají Jana Sečkářová a Sonia Slavtcheva

08. 11. 2023, 14:42  •  Jaroslav Kramer

Z nejvyšších pater poradenského světa se odchází nejpozději v šedesáti. Pak se vám diametrálně změní život, říkají Magdalena Souček, Jana Bartyzalová a Věra Vytvarová

01. 11. 2023, 13:25  •  Jaroslav Kramer

Žádné klacky pod nohy. Ženám na cestě k vedoucím pozicím je třeba předávat energii a odvahu, říkají Ivana Jurčíková, Markéta Cechman a Lucie Urválková

25. 10. 2023, 11:34  •  Jaroslav Kramer

Organizovanost a strukturovanost jsou pro naši práci nezbytné, shodují se finanční expertky Jitka Palatová, Pavla Křečková a Beáta Petrušová

18. 10. 2023, 14:33  •  Jaroslav Kramer

Měli bychom více podporovat ženy na cestě do manažerských rolí i po návratu do práce po rodičovské, říkají expertky na diverzitu Jana Tikalová a Eva Březíková

05. 10. 2023, 09:30  •  Jaroslav Kramer

Chceme, aby si lidé v týmu mezi sebou lépe rozuměli a nebáli se přímočarosti, říkají Dana Bérová, Jana Kopáčiková a Olga Chabr Grillová

27. 09. 2023, 15:39  •  Jaroslav Kramer

Gró naší práce je mluvit s lidmi. Otevřeně a srozumitelně, říkají úspěšné regionální manažerky Šárka Dolanská, Věra Konečná a Zuzana Trejdlová

20. 09. 2023, 10:44  •  Jaroslav Kramer

sinfin.digital