GLOSA VOJTĚCHA KRISTENA | Přibližně před pěti lety začaly západní korporáty ve velkém naskakovat na politiku „DEI“ (Diverzita, Rovnost, Inkluze). DEI oddělení rostla jako houby po dešti, firmy se předbíhaly k certifikaci otevřenosti vůči minoritám a menšiny (rasové, sexuální či jakékoliv jiné) měly větší šanci na získání práce či dodavatelského konktraktu. Letošní rok však nabízí úplně jiný obrázek – velké západní firmy se od DEI stále více odvrací a vrací se k byznysu „as usual“.
Je politika DEI slepá vývojová větev v historii západního kapitalismu? Doufejme. V letošním roce se totiž od této agendy odklání řada velkých (nejen) amerických firem, které po roce 2020, v souvislosti s nástupem hnutí Black Lives Matter, na tuto vlnu naskočily. A tak to vypadá, že s ústupem novodobé DEI splaskává další korporátní bublina.
Největší „zářez“ je aktuální: tento týden se od DEI agendy odstřihnul největší americký zaměstnavatel Walmart. Ten neprodlouží dlouhodobý finanční závazek k Rasovému centru pro rovnost, stáhne se z žebříčku práv LGBTQ+ a zruší prioritizaci dodavatelů na základě rasy či pohlaví. Firma se zároveň rozhodla dále neužívat zkratku DEI a ve svém sortimentu se zbaví nevhodných sexuálních či transgender produktů určených dětem.
Jde o podstatnou zprávu. Walmart, který zaměstnává 1,6 milionu lidí a jeho tržní kapitalizace dosahuje 800 miliard dolarů, je zatím největší americkou společností, která se politiky DEI zbavuje. Rozhodně však není první: během letošního roku k tomuto kroku přistoupily firmy jako Toyota, Ford, Boeing, Harley-Davidson, Jack Daniels, Caterpillar či John Deere, loni pak velké technologické společnosti jako Meta, Google nebo Twitter/X.
Zejména novopečený majitel Twitteru si zrušení DEI oddělení patřičně „vychutnal“. „DEI je zkrátka jen jiný výraz pro rasismus,“ uvedl Elon Musk. „Hanba každému, kdo ho užívá.“
DEI must DIE.
— Elon Musk (@elonmusk) December 15, 2023
The point was to end discrimination, not replace it with different discrimination.
Korporátní úprk z DEI pozic přichází poté, co ve Spojených státech nastupuje do prezidentského úřadu Donald Trump, který je dlouhodobým kritikem DEI iniciativ a svou novou administrativu tvoří z lidí, kteří mají podobné vnímání světa. Vysvětlovat ústup DEI pouze nástupem Trumpa do úřadu by však bylo příliš jednoduché.
Problémů s DEI je celá řada – a Muskův „rasismus naruby“ je jen jedním z nich. Firmy i kritici DEI argumentují, že jde o obtížně měřitelnou woke agendu, která dostatečně nepřispívá k finanční výkonnosti společnosti a která se ve výsledku ani neosvědčila. Katalyzátorem pak je měnící se společenské klima v USA, kde je DEI pod palbou konzervativních politiků a kde Nejvyšší soud minulý rok v přelomovém rozsudku zrušil pozitivní diskriminaci na základě rasy při přijímání na vysoké školy.
Zdá se tak, že kyvadlo se opět navrací do rovnovážného bodu, kdy jsou najímáni lidé, kteří mají pro danou funkci nejlepší předpoklady. Ty mohou být získané talentem či tvrdou prací – ovšem už ne minoritní rasou, pohlavím nebo sexuální orientací. Kdo chce uspět v dnešním stále více konkurenčním prostředí, bez apelu na totální meritokracii se neobejde.
🔥🗞️ Přidejte si INFO.CZ do svých oblíbených zdrojů na Google Zprávy. Díky.
