Kauza Mikolov: Jen totální zhroucení grantového systému může zabránit odchodu špičkových vědců

GLOSA LADISLAVA NAGYE | Časopis Wired přinesl zprávu, že Tomáš Mikolov, mezinárodně uznávaný odborník na AI, končí na ČVUT. Před návratem do Česka Mikolov působil v Google nebo Microsoftu a při ČVUT založil výzkumnou skupinu CIIRC. Jeho odchod nasvěcuje propast mezi politickými deklaracemi a realitou. Politici se mohou stokrát zaklínat tím, jak podpoří vědu, výzkum a inovace, ba dokonce mohou do této oblasti směřovat značné objemy peněz: většina z nich se pak ale rozpustí v přebujelých byrokratických systémech.

„Na CIIRCu bylo sice fajn prostředí, ale, jak jsme říkali už minule – nepodařilo se mi sehnat finance na AI výzkum. Což, aby bylo jasno, nemluvím o penězích pro sebe, ale pro svůj tým – pro studenty, postdoktorandy a další výzkumníky. Situace s granty v Česku je taková, jaká je, to už asi nemá cenu opakovat – pokud jsem nejcitovanější vědec v Česku, dělám na AI technologiích, které teď letí ve světě jako největší objev posledního desetiletí, ke kterému jsem výrazně sám přispěl, a zároveň po pěti letech snahy nemám jediný normální grant, tak je někde něco prostě hodně, hodně špatně,“ cituje časopis vědce.

Jeho případ během víkendu silně rezonoval v médiích a na sociálních sítích, není však ojedinělý. Spíše je běžný. Nenajdete renomovaného badatele, který by vám potvrdil, že grantový systém je dobrý. Naopak, většina vám řekne, že to je sázka do loterie, řada rezignovaně uvede, že snažit se získat nějaké granty nemá vůbec cenu.

Mimořádné odměny pro vedení UK vyvolaly pobouření: Problém není jejich výše, ale existence

Je třeba dodat a zdůraznit, že tohle není problém jen českého grantového systému – podobnou situaci lze vidět i v řadě okolních zemí. Grantové systémy jsou neefektivní, přebyrokratizované a zoufale pomalé – právě v oblasti IT, kde probíhá rozvoj překotně, je jejich nedostatečnost a pomalost vidět nejvíce.

Ona ale i myšlenka „soutěžení“ o granty je zvrácená sama o sobě. Pokud má probíhat nějaká soutěž, tak to má být soutěž výsledků a nikoli soutěž plánů, co by se asi dalo udělat. Zcela nejlepším řešením by bylo, kdyby peníze dostaly přímo jednotlivé instituce. Právě ony nejlépe znají kvality a potenciál svých zaměstnanců a podle toho by jim mohly přidělovat peníze. A po určité době vykázat výsledky.

Jenže grantový systém se jen tak nezmění. Ostatně Grantová agentura České republiky přežila v klidu velký korupční skandál před pár lety a její pozice je neotřesitelná. Změnu může přinést jen celkové zhroucení celého grantového systému. Čím dřív se tak stane, tím lépe. Pokud by se to v Česku podařilo dřív než v okolních zemích, získali bychom obrovskou konkurenční výhodu.

🔥🗞️ Přidejte si INFO.CZ do svých oblíbených zdrojů na Google Zprávy. Díky.

Novela vysokoškolského zákona zvyšuje stipendia doktorandů. A přináší nejistotu univerzitám

Jak vnést do vysokého školství další problémy. Legislativní kreativita ohrožuje i to, co funguje

Evropou obchází strašidlo kulturních válek. Naštěstí máme regionální univerzity, kde je klid

sinfin.digital